2025年3月31日，南湖学院在一号楼1221会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。会议由学院党委书记李革新主持，院长童耀南、纪委书记余永红等院领导及各系党总支书记、2025届就业专干及招就办全体工作人员参加会议。
会上，招就办主任吴红玲首先通报了学院2024届毕业生就业进展，分析当前就业形势；徐拔群详细汇报了2025届毕业生就业现状及面临的挑战，通报了南湖学院2025年上学期就业创业工作日程安排。纪委书记余永红从就业工作目标、工作举措及重点工作安排等三个方面进行了解读，提出南湖学院2025届毕业生就业工作目标：确保毕业生初次就业去向落实率达到全省平均水平；毕业生微信实名认证参与率100%；毕业生就业服务满意率90%以上；针对毕业生“缓就业、慢就业”现象开展专题教育引导；全年不发生就业责任事件。明确要切实落实就业工作一把手工作责任，保障就业工作专项经费、细化日程安排等工作举措，要求各系对照"一揽子"计划精准施策。会议还邀请各系分享就业工作先进经验，通过案例互鉴提升实效。
院长童耀南强调，各系各部门要高度重视毕业生就业工作，明确工作职责，建立全员参与的就业工作机制，以目标为导向压实责任，将就业服务贯穿人才培养全过程，确保完成就业工作目标。党委书记李革新总结时提出三点要求：一是提高站位，将就业作为"一把手工程"系统谋划；二是构建全员参与、分片包干的网格化服务体系；三是拓宽渠道，通过政策解读、岗位精准推送和校企合作挖掘就业潜力，助力毕业生实现更高质量就业。
本次会议统一思想、凝聚共识，为2025届毕业生就业创业工作锚定方向。下一步，学院将聚焦重点任务，以务实举措推动就业工作提质增效，全力护航毕业生职业发展。
（通讯员/徐拔群 编辑/吴红玲 二审/余永红 三审/李革新）
