【校友风采】扎根基层勇改革,履职尽责促发展——法学专业2008届选调生夏薇的园区攻坚实践

发布人:南湖学院校友工作领导小组 发表时间:2025-10-11 14:50 点击:

夏薇,2004-2008年在我院文法系法学专业学习,2008年考取了湖南师范大学研究生,同年考取湖南省选调生,现任中共桃江高新技术产业开发区工作委员会书记。她以选调生身份扎根基层,历经乡镇、群团组织等多岗位锻炼,逐步成长为一名兼具法治思维与实干能力的园区带头人。多年来,她始终秉持专业初心,勇于改革破局,在推动区域高质量发展中展现了南湖学子务实担当的优良风貌。

在乡镇工作期间,夏薇注重将法学专业素养融入基层治理实践。她带领班子成员积极创新政务服务体系,加强干部队伍建设,培育特色产业,所在乡镇党委曾获益阳市“先进基层党组织”表彰,这不仅锤炼了她的群众工作能力,也为后续推动园区改革积累了宝贵经验。她深入践行“以人民为中心”的发展思想,在浮邱山乡任职期间,面对交通基础设施滞后的难题,她带领团队攻坚克难,推动柏白公路提质改造、浮邱山景区进场公路拓宽、自然村通村公路建设等一系列民生工程,五年间争取交通建设项目资金近6000万元,新建和提质农村公路106公里,完成11座危桥改造,彻底改变了全乡交通面貌,赢得了群众的广泛赞誉。由此,夏薇深刻体会到“谁把群众放在心里,群众把谁举过头顶”,这段经历让她更加坚定走好群众路线,也为她后续推动园区改革和服务企业奠定了坚实的群众基础。

 

2022年1月调任桃江高新区后,她迅速进入角色,以“五好”园区建设为抓手,系统谋划、统筹推进园区体制机制改革与产业发展。面对原有管理体制不畅、发展动能不足等问题,她主导完成园区合并与调区扩区,明确“一区三园”规划布局,并于2023年推动园区成功获批省级高新区。三年来,园区实现税收翻两番,多项经济指标持续攀升,展现出强劲发展势头。

 

为激活园区内生动力,夏薇率先推动岗位聘用制、绩效薪酬制及市场化建设运营三项改革试点,打破身份壁垒,强化绩效导向,有效调动干部职工积极性。她创新建立“专班代办”服务模式,全程协助企业办理各项审批手续,该做法两次获省政府主要领导表扬,园区于2024年被评为“全省工业经济运行监测协调工作先进单位”。

在推动产业集群发展方面,她紧盯竹产业等地方特色资源,牵头制定《桃江竹产业发展整体规划》,推动竹资源精深加工企业集聚落地。2024年,新引进竹制餐具生产等3家企业,桃江双枪全竹绿色循环高效产业园、中铁建竹缠绕管道等项目相继签约并启动建设。园区于2022年获批“湖南省中小企业特色产业集群”,产业竞争力不断增强。

作为一名具有法治背景的干部,夏薇高度重视企业法治环境建设。她坚持运用法治思维开展各项经济活动,在招商引资、项目建设等关键环节,严格落实合法性审查、法律顾问咨询、法律尽职调查等程序,有效防范重大风险。针对部分企业反映的法务工作者执业不规范等问题,她深入调研并提交专项建议,推动执业行为规范;面对劳资纠纷等信访问题,她及时组织协调,依法依规化解矛盾,营造稳定公平的发展环境。

展望未来,她表示将持续聚焦竹基新材料产业园建设、桃花江国家级煤炭储备基地申报等关键项目,推动园区向绿色化、集群化、高端化迈进。

夏薇始终感恩母校培养,认为南湖学院所传递的法治精神与务实作风是她履职尽责的重要根基。她祝愿母校人才辈出、蒸蒸日上,并期待未来能在竹产业技术研发、乡村振兴等领域与母校深化合作。她指出,湖南省拥有多个千亿级别的先进装备制造产业集群,桃江高新区作为省级高新园区,将围绕全省产业布局,坚持发展主导产业——先进装备制造业。她希望与母校在专业人才培养、技术成果转化方面开展深度合作,推动校政企合作共建,力求达成实质性合作意向,携手谱写校地融合新篇章。

 

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