2025年6月18-21日，学院党委书记李革新带队赴深圳市龙岗区龙城街道和坪地街道参加第十八届"校企联谊"人才培养引进合作交流会。作为湖南省应用型人才培养的重要基地，学院与国显科技等7家深圳企业达成合作意向。
精准对接产业需求
在深圳市龙岗区东部人力资源产业园举行的校企洽谈会上，学院党委书记李革新作院校推介时指出，学院始终坚持"应用型、地方性、开放式"的办学定位，近三年累计为粤港澳大湾区输送智能制造领域毕业生785人。通过"3+1"校企联合培养模式（3年校内基础培养+1年企业项目实践），机械与电子工程系、建筑与化学工程系毕业生就业质量显著提升——第三方评估数据显示，2022-2024届毕业生专业对口率达85%，平均起薪较传统培养模式提高23%。特别值得关注的是，学院在智能装备设计、绿色建筑材料等专业方向的课程设置，与深圳“低碳智造核”重点发展的新能源电池、超高清视频显示等战略性新兴产业形成深度耦合，目前已与产业链上下游企业共建7个产教融合实践基地。
政校企协同机制落地
在为期三天的深度调研中，学院代表团先后走访中科圣杰科技（智能传感器研发龙头）、超频三科技（LED散热解决方案专家）、冠旭电子（TWS耳机行业领军者）及国显科技（新型显示技术标杆企业），通过生产车间观摩、技术主管访谈等形式，精准把握智能穿戴设备产业链对“硬件开发工程师”“产品测试专员”等岗位的能力要求。6月20日下午，在龙岗区人力资源服务中心副主任张伟球的见证下，院校与上述企业及建滔科技等共7家高新技术企业签订《校企合作协议书》，建立学校、政府、企业三联动机制，本次签约标志着“政府搭台、校企唱戏”的新型合作模式正式落地。龙岗区人力资源服务中心作为政策指导方，提供产业人才需求白皮书和专项补贴政策；7家签约企业组成"智能穿戴产业教育联盟"，将最新行业标准转化为教学模块；学院则重构“基础课+专业核心课+企业项目课”的课程体系，成功打通了内陆院校对接粤港澳大湾区产业升级的人才通道。
长效机制持续发力
学院着重于建立常态化校企对接机制，本次交流后将持续推进三项工作：
1、精准化人才对接平台：精准对接龙城、坪地街道41家参会企业，实现岗位需求实时推送；
2、闭环式就业服务：专职小组实施“一企一档”管理，定期回访岗位匹配情况，2025-2026学年计划完成41家企业的深度调研；
3、产教融合实践基地：与国显科技等企业共建实习与就业一体基地，推行“1学期顶岗实习+1学期毕业联合培养"的培养模式，首批建设3个示范性基地。
（通讯员/徐拔群 编辑/徐拔群 二审/余永红 三审/李革新）
